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ユニクロの柳井正会長兼社長が「ブラック批判」に反論 「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っている」

1 :影の軍団子三兄弟ρ ★:2013/04/17(水) 12:38:24.20 ID:???0
カジュアルウェアの「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が、
「ブラック企業」といわれることに反論。また、若手の育成方針について話したことがインターネットで話題になっている。

日経ビジネス(2013年4月15日号)の特集「それをやったら『ブラック企業』」で
インタビューに応じ、「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。会社は発展しない」などと語った。

「ユニクロ」については、つい1か月前に週刊東洋経済(2013年3月9日号)が
「ユニクロ疲弊する職場」を特集したばかり。そこでは新卒社員が3年以内に離職する割合が
約5割に達することやサービス残業など、ユニクロが抱える「ブラック企業まがい」の問題点を告発していた。

しかし、そういった報道に対して同社は、 「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と認め、
新入社員の配置では店長資格の取得後は社員の希望や向き不向きを考慮したり、
社員が 希望する異動先の部署を拡大したりして社員のモチベーションを高められるように見直す方針を明らかにしていた。

柳井社長も今回の日経ビジネスのインタビューで、 「店長として何をすべきかという『技術』ばかりを教育してきた。それが一番の問題であり、
失敗でした」と話している。 その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。

「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になってほしいからです。
それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

ユニクロの競争相手は、スペインのZARAやスウェーデンのH&M、米国のGAPなど、世界の強豪ばかり。
企業としても「強くないと生き残れない」し、社員としても先進国や新興国の人々と伍して生き残り競争を戦うのだから、厳しくないわけがないというのだ。
http://www.j-cast.com/2013/04/16173260.html




14 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:44:14.58 ID:7spF8Zb7O
>>1 気にしなくていいのに。

東洋経済は経済誌じゃないから。




449 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:57:38.89 ID:nA0CURAN0
>>14
じゃあ何誌?




19 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:45:44.67 ID:H4vo6ke00
>>1
> しかし、そういった報道に対して同社は、 「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と認め、

なんか、まるで今はないかのような言い回しだが、いいのか?




47 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:52:34.13 ID:H5nh5Ign0
>>1の要約

「ブラックじゃなかったら日本一の金持ちになれるかお花畑死ね」




122 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:13:16.78 ID:M6t67iII0
>>1
これのどこがニュースですか?>影の軍団子三兄弟ρ ★




148 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:22:45.49 ID:b78UthM90
>>1
>我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。

離職率半端ねーだろが!




203 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:54:18.85 ID:5dN2xsi3P
>>1
つまりこういう理屈か?

「確かに強引に性行為に及んだが、自分はこの女性を愛しているのでレイプではない。レイプならコンドームは付けない。」




221 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:06:16.23 ID:lCZACGH80
>>1

正解




232 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:10:02.48 ID:Qfz9l5s50
>>1
「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っている」

これ、
「信心していなければ、もっと悲惨な結果になっていた。この数珠が身代わりになって軽いケガで済んだのです!!」
って力説してた○○○会の人そっくりだなw
加護があるなら、地震で家の倒壊自体が無いはずだろwww




314 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:57:58.14 ID:GlrucvUC0
>>1単黒に社名変更




349 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:17:42.96 ID:F/iVrVFx0
>>1
買い手市場でそうはならないからブラック企業が問題視されるんだよ。




381 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:39:31.55 ID:DmeKedDf0
>>1
我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。


ホワイトならそんなに社員は辞めませんよw




385 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:45:25.54 ID:+y44/crp0
>>1
残業代払えよカス




429 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:29:40.66 ID:gVwy4rvE0
ワタミの社長にしろ柳井にしろ
単なる奴隷使いなのに
いい人ヅラすんのは何なんだろうね

これの元ニュース立った時に、柳井の本買ったとかいう馬鹿が
「柳井さんは(サービス残業の事実を)部下である悪い幹部連中から知らされてなかったんだ!」
と力説してたバカがいたが、知らないわけないじゃ~ん、つーか現に知ってたって>>1でゲロってるし
柳井もアレだが、柳井の本買って読んで心酔しちゃってる奴とか、ユニクロを新卒で受ける奴とか
そういう人ももうちょっと普段の生き方や考え方を見つめなおした方がいいと思う
ここでユニクロ柳井を庇ってるのは単なる頭悪いレス乞食みたいで誰も相手にしてないけどさ




437 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:40:39.86 ID:307qUOqpO
>>1
不況に助けられたね




2 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:38:53.74 ID:j6P7FTc90
辞められないほどブラックの可能性はないの?




3 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:39:03.08 ID:VHLY1mSE0
中国でお幸せに




4 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:39:20.67 ID:si8RQr3fT
アホ




5 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:40:29.44 ID:HnwSPull0
NY進出して早々に撤退したけど
振り回された社員可哀想




18 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:45:22.16 ID:3K8SoWj10
>>5
そんなことがあったのかぁ・・・
NY撤退とは、NY進出というのも知らなんだ・・・




104 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:09:49.41 ID:DJhJsNL00
>>5
撤退したのかw




199 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:51:43.71 ID:aCq2sFeo0
>>5
昔撤退したけど、再参入したよ
http://www.uniqlo.com/us/help/stores
現在6店舗展開中




7 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:41:45.05 ID:d+lC+mruO
減った分は増やしてないと?




8 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:41:56.01 ID:AcfQz0yu0
ぜんぜん反論になってねえだろw




9 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:42:03.11 ID:si8RQr3fT
うにうに




10 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:42:24.07 ID:upjQxNc+0
スタッフに生気が無い。

吸い取られた様だ




11 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:42:31.52 ID:wh2kpcBS0
☆2ch利用者の会からのお願い

下記に該当する方のご入場はご遠慮くださいませ。

○薬物、過度なアルコール等で心神喪失状態の方

○刺青、タトゥーを入れている方

○韓国人、朝鮮人、中国人、等の反日差別主義的な方

      ___
     /∧_∧ \
   ./  <ヽ`∀´>、 `、
  / /\ \つ  つ、ヽ
  | |  ,\ \ ノ  | |
  ヽヽ  レ \ \フ / /
   \ `[鮮人禁止]' /
    ヽ、 ____,, /
       ||
       ||


ご協力をお願いします。




12 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:42:43.48 ID:RKaGzuPUO
ブラックと言われて怒る経営者の所は大概ブラック




46 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:52:00.90 ID:vuoO3BJF0
>>12
怒らない経営者って見た事無いぞ。
例えば何処だ?




140 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:18:51.52 ID:NSyTJFd5P
>>12
ネトウヨの定義の一つに、【「お前ネトウヨだろ」と言われて顔を真っ赤にする奴】と言うのがあってな




150 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:24:01.49 ID:NSyTJFd5P
>>12じゃなくて>>46だった




59 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:56:03.06 ID:H5nh5Ign0
>>46
ブラック言われた経営者何人みたんだよお前w




13 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:43:45.61 ID:V0vG1gN6I
若い社員しかいないイメージなんだが、ジジババ社員もいるのか?




15 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:44:35.10 ID:zHJIKZDSi
社員数の多い少ないじゃないでしょ?
社員をどう扱っているかがブラックかどうかの判断基準じゃないの?




16 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:45:01.94 ID:+Rc2IuzZ0
真っ黒じゃない




17 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:45:19.74 ID:KUQaQBmv0
いやいや


三年で半数以上がやめてれば相当ですから




20 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:45:52.80 ID:8H2MVUbe0
ユニ黒




21 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:46:01.90 ID:ExoqcGWz0
ワタミも社員の数は減ってないでしょ




22 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:46:19.53 ID:o8k21kfz0
若いやつを酷使、給料高くなる前に離職
特に技術もいらないのでまた若いの雇って即戦力補充




23 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:46:24.01 ID:YDoVT3zSO
蛆黒がなんだって?




24 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:46:40.60 ID:Ochxh1t10
え?
辞めさせないんじゃないの




25 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:46:46.85 ID:cx7ZY62p0
なにこの三国人みたいな言い訳




26 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:46:53.85 ID:WPhV33AX0
減った数だけ増やせば良いじゃないかw
本当のブラック企業は辞める自由すらない




27 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:46:54.63 ID:BbEgCBHdO
まぁ私は辞めました




28 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:47:05.08 ID:Oktqe9S4O
雇われ店長はヂゴクらしい




29 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:47:42.41 ID:2iKUHHS80
社員は社員だろ。経営者になって欲しいってなんだそれ
経営者の方が人間として上とか思ってるのか?




30 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:47:49.72 ID:Mq+Z0o0S0
ユニクロは臭い




31 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:47:50.19 ID:B3oeb25y0
判断基準は短期間での離職率だろ
社員数なんか何の基準にもならんわ




32 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:48:07.64 ID:1RKrKG7p0
労組とかねえの?
末端全員でストライキするレベルの発言だろこれ




68 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:58:28.10 ID:I/u9NGdT0
>>32
労使環境は良好のため労組は無い


てユニクロは言ってた




33 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:48:42.77 ID:k3o35B0g0
で、ユニクロ上がりで起業した経営者はどこにいるんだ?
何人くらいいるの




34 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:48:48.86 ID:7Esp6OdE0
ブラック社長




35 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:49:18.49 ID:UqbGAmql0
社長が現場のことを解るほど小さい会社じゃないでしょうに




36 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:49:48.92 ID:CfK+q8vi0
社名をユニ黒かユニブラックに変えろよ




37 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:50:09.84 ID:j8jNFWC80
ブラック企業の中には
辞めようとすると保険の引き継ぎや退職金で妨害するところや
あからさまに脅迫してくるところがあるそうですね
辞めるに辞められないそうです




38 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:50:37.18 ID:BYg3831iP
確信犯やんけw




81 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:02:46.21 ID:2tiJCKXU0
>>38
お前は何もわかっとらん!





あえて言うなら故意犯




39 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:51:12.15 ID:UTW39/K50
どうせ後数年で分かるさ。
バカ社長は退職金貰って逃げるだけだろうけど。




40 :(。・_・。)ノ ◆WYDXcB2uG2Xk :2013/04/17(水) 12:51:27.38 ID:rPykoPe90
黒より黒い闇企業って・・・いや、何でもないです




41 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:51:28.97 ID:yFLAmcLF0
言い訳の仕方が民主党みたいなだなw




42 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:51:30.12 ID:lQAbTwNNO
労働時間を切り売りして対価を得るのが労働者
サービス残業は労働者からの搾取そのもの
日本有数の金持ちにのし上がった社長の儲け、資産はサービス残業させられた労働者に渡るべき金を
盗んで形成されたものと言っても過言ではない




43 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:51:32.71 ID:4LyGixQaQ
デフレ下で他に移りにくい状況だからなだけだろ




44 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:51:43.09 ID:aWhtW3NM0
小売業なんかほとんどブラックだろ
店舗の運営経費の大半は人件費なんだから
若い人を使い倒して(もちろんサビ残含む)
そして経営者は億万長者w




45 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:51:45.39 ID:8XufBEUB0
どれぐらいの頻度で社員/アルバイトを募集してるか
データを出してみろ




48 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:53:04.30 ID:1zn+4BIa0
痛痒感じないほど金持ってんだし反論にもならない事言うぐらいなら黙っとけばいいのに




49 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:53:06.42 ID:bj4Z/hEx0
社員をどう扱うか、ってのも「ブラック」の基準だけど、

日本の企業として「品格」があるか?
お前は小泉元首相が靖国に行くのを「個人の趣味」と言ったな。
お前は個人の趣味で、日本の繊維産業をズタズタにしたのか?

お前は人格そのものが「ブラック」なんだよ。




50 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:53:18.66 ID:6vQoBZU00
民主党政権の間に円高政策やられて大儲けしたくせに下に還元してなかったの?w
さすが在日創価企業、どこまでも薄汚いw
まだ円安、というより元に戻ってるだけだが、続くので給料上がる見込みはねえなw
若い奴はとっとと辞めろ




51 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:53:25.91 ID:RfFmqA4B0
ブラックですとは言えないからな。




52 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:53:36.52 ID:jz0EmYj30
せめて、店員の店内での絶叫の売り煽りは止めてくれ




53 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:54:06.75 ID:NiXI+X8jO
先輩ユニ黒だったけどすぐ辞めたわ 給料は良かったらしいけどね




54 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:54:38.58 ID:2eGhFWcB0
残業代払ってますと言えればとりあえずセーフ




55 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:54:41.29 ID:oQp35Xce0
>それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ

じゃあその教育してる間、教育を受けた後、
社員に対して高い賃金払ってるか?って話だよ。




56 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:55:09.01 ID:xqin6rYE0
最近のブラック企業は社員を辞めさせないんだろwwwww




57 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:55:23.96 ID:nqky7Pn80
   ユク黒、ブラックだな。

     いやなら、ユニ白に社名変更するんだな。




58 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:55:26.31 ID:HQnYo90O0
世界で働きたいって奴に国内の店長ではやる気無くなるし
まあ食う為に働くだけだよ
って奴に海外行けとかなら辞めるだろな

まあそんなんなら仕方ないけど
もっと酷いブラックな気はする




60 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:56:22.56 ID:DnVDs9ED0
ユニクロさんの離職率は3年で5割だってさ

ブラックだろwww




61 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:56:29.65 ID:Mm0XjRbc0
激務でいいからもうちょっと給料上げてやりゃいいのに
人間、金さえもらえりゃ不満は言わないんだから




62 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:56:31.33 ID:qwYB2Qji0
>我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。

なんの説得力も無いと思うぞ、柳井
所詮、内情はそこらの同族会社と同じだろ?




63 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:56:56.01 ID:d51Y228W0
ブラックじゃない。超ブラックだ。




64 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:57:24.37 ID:g/Nfdh9hP
会社のネームバリューで維持できてただけだろ?




65 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:57:59.12 ID:WIbIsq7O0
違うならスルーすれば良いのに
何でデマに噛みついてんの?




66 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:58:08.84 ID:6oQeYcCs0
柳井なんか必死やわ




67 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:58:22.47 ID:yoY+EchU0
「社長」は 免許資格制にでもしなければ 遣い潰される人間 が量産されているオソレがある
多数の人間の幸せ に直結する立場の者は きっとそれなりのと責任があると思う
結果として 他人の人生の時間を「丸買い」しているのだから 
少なくとも 不適者が廃人を量産している会社は淘汰されるべきと思う
出て行った人間の疲弊具合を知るのは無理でも 毎年辞めていく人間のカウントは
常に公表する義務を負うべきと思う 使い捨て防止として
 ユニクロはこれにアタルかは 自分がここで働いた事無いので判別は不可




69 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:58:58.89 ID:ymUeP5qc0
こいつら、いつの間にか、ベトナム、タイに工場持ってるからな
中共様、はやく、中国国内の資産没収しないと逃げられるよ

ベトナム、タイに社員送り込んで、壊れて辞めていくの多いんじゃないの??




70 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:59:22.94 ID:+DJZUVbx0
ブラックかどうか社員数ではなく離職率で判断してやるから数字だせよw




71 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:59:28.90 ID:g9IQrqP3O
家畜を手放す馬鹿はいない(フンッ




72 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 12:59:35.06 ID:TYGvj31tO
社長つーか従業員同士で足の引っ張り合いしてんじゃね?




73 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:00:13.71 ID:DnVDs9ED0
ってか離職率5年で8割ってマジかよ。

会社が良く持つなぁ・・・




88 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:04:44.97 ID:aWhtW3NM0
>>73
衣料品の小売なんか特殊な技能いらんだろうから
若い人件費安いのを使い捨てしてるんだろうね
食料品なら、生鮮品の加工技術なんかもあるから
そうそう辞められても困るんだろうけど




147 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:22:25.87 ID:SWMpxj1c0
>>88
俺は衣料品店やってるがそういう側面は否定しないが
一番重要なのは年を取っても感性を保てる人が少ないのと
中高年が店頭に立ってると店が若くなくなる。

かといって、バックヤードやバイヤー、管理、役職のポストが
そんなにあるはずないので年を取ってもできる仕事がすくない。

100人新卒をやとったとして40年後には使えるやつが1人残ってれば
現場労働力は若いやつの方が店が若い




106 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:10:59.26 ID:CHQFCmx60
>>73
すごいな。でもユニクロの服は2年持たないから、5年で2割も残っているのは服より長持ちだ。
冗談はさておき、社員数の増減じゃなくて、社員の勤続年数が問題だとは社長本人も判ってるはずだろう。
ブラックだよ、ブラック。




74 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:00:18.53 ID:lQAbTwNNO
サービス残業させられた社員は辞めた後からでも訴訟起こしてただ働き分を取り戻せ




75 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:00:31.14 ID:3Snu8Sph0
ユニクロはどーだか知らないが、販売小売店や店舗形態の商売は
社員教育は一番簡単な業種だから代わりはいつでも用意できるし
勤続年数が多く人件費が高くなったら、店長という偽者管理職として
プレッシャーを掛けてやめさせる図式だからね。




76 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:01:29.67 ID:TNKV3u7nO
就職難だから代わりはいくらでもいる




77 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:02:02.09 ID:ZprtjgFS0
経営者意識経営者意識って言うけどさ
要するに自分の言うことに反対せず都合よく動いてくれる
イエスマンだけを残して残りをふるい落としたいんだろ




78 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:02:04.11 ID:7PnUnBMw0
辞めたいのに辞めさせてもらえないという状況があるらしいね




79 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:02:15.59 ID:+e59WXcl0
離職率高杉 10年すれば新卒はいなくなってるんじゃないか perfect black company
社内の競争は結局、社員が疲弊し、社長が得するシステム




80 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:02:15.80 ID:jyxpwTxt0
店長クラスはどうか知らんが、
本社の部課長クラスはろくなのがいないよ。
ワンマン会社だから
柳井のイエスマン、柳井の命令を実行する能力があるだけのやつしかいない。
独自に、能動的に動いて成果だせるやつはいない。
柳井が引退したら、死んだら終わる会社だよね。
商社かどっかに買われて生き残る感じじゃないか?




100 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:09:02.03 ID:E2yPOufK0
>>80
ジャスコを1年持たずにケツ捲くってその後は親父の会社だけでしょ。
小郡商事の時から何も変わっていない。
タマタマ、ユニクロ業態が当たっただけで、そのほかの事業は失敗が多い。
柳井商店以上の何者でもない。




82 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:03:03.56 ID:U87rioNl0
不景気を理由に労働環境改善もせずにあぐらかいてるだけだろw




83 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:03:15.67 ID:ZlrLvN9G0
3年離職率が結構高いんじゃなかたっけ。底が抜けた樽にバケツで水汲みじゃ
ブラックと言われても仕方が無い気がする。
新卒を誘引する実態のないイメージが消えたら大変だね。




84 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:03:18.37 ID:CCUK44F1O
白々しいな。とっくに手口はバレてるよ。




85 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:03:36.12 ID:AXbFNx210
だから3年で5割も消えてるんだろう
新卒はFランから毎年腐るほどゲットできるし




86 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:03:40.74 ID:YqBuCtAn0
どんどん減ってることは認めるんだw




87 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:03:47.05 ID:aHXB0ciI0
名前からして黒いのにいまさら。




89 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:04:59.39 ID:Jdw8kBEp0
離職率はどのぐらいなんだ?
あと、在籍率っていうのかな

社員が減ればどこの企業も募集はするよ
一定人数は絶対にいるんだからさ




90 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:05:40.88 ID:zRiRT96T0
>しかし、そういった報道に対して同社は、 「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と認め、

コンプライアンス違反のブラック企業じゃん




91 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:05:43.83 ID:DnVDs9ED0
>>89
3年で5割、5年で8割だってさ。




98 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:08:50.37 ID:Jdw8kBEp0
>>91
本当に?www

解雇をしやすくして、流動化とかなんとか話あるけど
ユニクロに限っては、そんなのいらねーじゃんw




110 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:11:40.20 ID:DnVDs9ED0
>>98
ネットでぐぐったらそう出てきたが、実際はしらん。
普通の会社は存続できないよなwww

むしろ、存続できるマニュアルがすごい的なw




136 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:17:19.59 ID:Jdw8kBEp0
>>110
もしさ、雇用の流動化かなんか知らないけど
そういうのを法律で作り、達成度指針として

 流動化率

っていうのを作ってたら、ユニクロはブラックどころか優良企業になることないか?w




117 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:12:44.25 ID:9IFU0nnqO
>>91
凄いなw
10年で5割くらいならまだしも




143 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:19:17.08 ID:CHQFCmx60
>>117
10年で半数残っていたら、
・会社に合っていたからずっといたい。
・まだここでやりたい仕事がある
・キャリアチェンジや、年収アップにちょうどいい
・独立・起業、ヘッドハントなど、同職種で別フィールドに転職
・使い物にならないと思って辞めた
・腰掛も限界だった

等々、 まぁ、ポジティブ、ネガティブな理由が入り混じった普通の会社だな。




99 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:08:56.57 ID:jyxpwTxt0
>>91
5年で8割w
どんな会社か良くわかるな。




92 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:05:45.95 ID:cX9i3HCIO
単に営業時間の問題だろ。
小売りなんてどこも拘束時間長すぎるんだよ。
どこもブラックじゃん。

店長とか社員は9時~22時とか当たり前でしょ。




93 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:06:20.63 ID:QKZkUaOU0
販売とか接客なんてどこも同じような就業形態w

ユニクロがブラックかどうかは知らんが
2、3回洗濯したらボロボロになる服しか置いてないくせに
トップの柳井がえらそうなこと言うから
お前が言うな!って感じでブラックだと思われてるってこともあるんだろうなw




94 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:06:59.40 ID:AXbFNx210
ユニクロ=柳井だけが高く高く飛翔する為のロケット
ロケット本体=シナや東南アジアの工場
日本人社員=使い捨ての燃料




95 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:07:49.10 ID:MBXxEX0h0
相対的な言い方の問題。


柳井は「単純肉体労働だから若いほうがいいだろ?」と言ってるわけだ。




96 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:08:09.54 ID:/xaXOuLO0
次の一手はワタミと共同で何かやってほしい。




97 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:08:49.04 ID:rWitmuB+O
社長個人が一兆円貯め込むくらいだからなんかあるよな




101 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:09:08.62 ID:AXbFNx210
ユニクロにとって日本人社員は歯車ですら無いからな
燃え尽きるまで酷使されるだけの使い捨ての燃料




102 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:09:19.23 ID:MwPtEn+5O
若い経営者がよく勘違いしていることに、その成功を自分の努力だけの賜物だと思っているこがある。
勿論、企業家の企業精神や努力工夫は否定しないし、心から称賛するに値するだろう…
しかしながら、その成功の土台が「社会インフラの充実」であったことも否定できないし、企業家はそのことを忘れないでほしい…。




103 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:09:19.64 ID:jyADsJix0
人数より定着率が問題だろ。あほか?




111 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:11:47.25 ID:2/Ws/am60
>>103
5割ならブラック企業じゃないだろ。




105 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:09:49.63 ID:YaU+uFn+0
こいつと岡田は中小納入業者から搾取する気満々だよね




121 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:13:14.06 ID:iROvWmkj0
>>105
ユニクロは違うでしょ
服なんて元々工業製品なのにそうじゃないフリをしてやってきたのを正しただけ




126 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:15:04.36 ID:YaU+uFn+0
>>121
消費税還元と銘打ったセール禁止に関してむきになって反論してたのはイオン岡田とこいつですが




107 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:11:14.53 ID:RpL95tM20
間違いなくブラック企業です。




108 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:11:16.66 ID:UIqC/X4YO
柳井、リュウ(柳)さんですか?




109 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:11:34.95 ID:ATXNRDCv0
>「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になってほしいからです。
>それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

はぁ?海外に行けば経営者になれんの?w
国内に居たら経営者にはなれないの?今居る国内の経営者はみーんな海外経験者なの?




112 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:11:59.06 ID:88Sw6jjB0
ブラックとか以前に、サビ残が違法なのは間違いないだろ




113 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:12:23.27 ID:tLhhBFTU0
さすがユニクロブラック、言い訳がふるってるな
ワタミブラックとか他のブラック戦隊の方の言も聞いてみたいところ(・∀・)




114 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:12:31.91 ID:lQAbTwNNO
海外だと一般社員は残業はまずない
サービス残業なんかさせたら訴訟沙汰だ
そんな国際常識も知らず、社員に英語、英語 あほらしい経営陣だな




149 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:23:03.28 ID:CHQFCmx60
>>114
そういう日本人経営者、海外に結構多い。
自分の都合に合わせてすぐにグローバル化を持ち出すが、
他の部分は、もろに悪い意味での日本企業。

ま、アメリカでもサービス残業というか、年俸制で24時間働いているような
外人は結構いるけどな。 家でメールみたりプレゼン資料作ったり。




159 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:27:22.39 ID:U87rioNl0
>>149
体が続く限りがんばりゃ、財産が築けるんだから
好待遇で年俸制なら文句も出ないよ
柳井を始めクズ経営者は、それを低待遇で押し付けるから狂ってるわけで




161 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:28:41.10 ID:y2GtLGLR0
>>159
ユニクロが低待遇って前提がそもそも間違い




166 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:31:49.39 ID:z4XT/rzI0
>>161
それに該当するのは、
採用の段階で正社員で
幹部候補生だけだろ。




173 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:39:02.54 ID:y2GtLGLR0
>>166
あたりまえだろww




115 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:12:33.38 ID:jyADsJix0
利用する方としてはブラックの方がいいのかな。
ブラックレベルが高いほど価格が安い。




116 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:12:36.55 ID:DJhJsNL00
野球部の体罰問題や、柔道界の暴行問題と、問題の根っ子は一緒だよね。




118 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:12:53.41 ID:RXZuZH0c0
だ か ら

ブラック企業リストに載る気満々!!

ってことだろう。甘んじて批判を受ける、ではなくもう批判は確定、って上での発言だ

ユニクロはブラック!!




119 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:13:02.62 ID:IwvHjnYP0
離職率出してみろよwwwww




120 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:13:07.14 ID:iUGgderv0
火のないところに煙は立たぬ




123 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/04/17(水) 13:13:38.76 ID:LgASYJ+6O
人の弱みにつけ込んだ悪質な経営者だ。
ブラック中のブラックじゃないか。
ペッ!




124 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:13:48.66 ID:F0Qe9CCq0
本当にブラックでなければ社員の数はもっと多い




125 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:14:05.96 ID:ymUeP5qc0
毎年新人だと、初任給でこき使えるんだよ
ボーナス査定満額以前に退職してもらわないと経営者が儲からないでしょ




127 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:15:13.65 ID:bbbJwl1y0
で結局ブラックなんでしょw




128 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:15:37.68 ID:VWg0V1mi0
業績が良いうちは絶対に方針なんか変えないだろうな
ブラックワタミと一緒だ

不買すりゃいいだけの話だけど、どうせお前等文句言いながら買うんだろ?




129 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:15:45.91 ID:u8QXTD5w0
嫌なら食うなの雇用者版




134 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:16:58.75 ID:6CwlKnYo0
>>128
ユニクロなんてダサいっていう時期にちょっと買ったことあるわ ホントに殺人的にひどいデザインの服買ってよく後悔した
いつのまにかユニクロが一般化してて驚いたけどもう買ってない。




130 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:16:05.06 ID:Hnx2SxSV0
ブラック企業への対応に触れだしたら
今までだんまりだったワタミとユニクロが一斉に言い訳始めたな
十分ブラック企業の自覚あるじゃんお前ら




131 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:16:23.10 ID:npiKWVEc0
社員だけじゃなく、日本に対してブラックだよな
中国のデモで、「尖閣は中国固有の領土」ってやってたし




132 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:16:34.51 ID:CCL3wKO+0
社員が入れ替わってるだろ


無能ハゲ




133 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:16:51.89 ID:UIqC/X4YO
柳井はリクルートの江副とかぶる。
政財界に利用されて最後は逮捕のパターン。




135 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:17:04.55 ID:ojGoycRl0
ユニ黒の商品と社員どっちが長持ちするんだろう(´・ω・`)




137 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:17:54.62 ID:y2GtLGLR0
ユニクロをブラックとか言ってる奴は、
無職かフリーターぐらいのもの。柳井もこんなキチガイはスルーすりゃいいのにな。




138 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:18:04.88 ID:cX9i3HCIO
単純肉体労働者をバカにしてるのは頂けないよね。
単純肉体労働も世の中には絶対に必要なのに。
人にはそれぞれ役割があるし。

こういう人間がトップに立ってるから派遣切りとか単純労働切り捨てが止まらない。
やっぱり人を下に見てるんだな。




139 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:18:18.63 ID:Iiw9T4PE0
>それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

できても単純労働者と同じ賃金ですよね




141 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:19:07.02 ID:r2Etk5/wO
ブラックじゃない企業の社員は家庭の事情じゃない限りやめないよ
この社長は勘違いしてる
やめるのは会社に問題があるか社員に問題があるのだが社員の問題は採用した会社に責任がある
つまり家庭の事情以外でやめる人がいた時点でブラック企業。




142 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:19:08.84 ID:6CwlKnYo0
「社員は店長で裁量権があるか残業代出ないけど実質的に拘束されてて裁量権なんかないから残業代払えやカス集団訴訟」を早くやれよ




144 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:19:18.22 ID:4LyGixQaQ
支那と人件費競争しているからブラックだろ




145 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:21:07.69 ID:r1cUshxU0
安く雇いたい経営者と、短期でもキャリア形成したい労働者の利益に合致した会社だな




146 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:21:52.75 ID:FSavzqlk0
日経ビジネスのこの特集記事に
2chの利用者1200万人と書かれてあったんだけど
そこまで多いか?




162 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:29:15.65 ID:8WPtW7VzO
>>146
確かに1000万人くらいだから
1000万から1200万くらい!!




151 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:24:59.29 ID:/If1pli70
店長は寝泊まり当たり前で特に棚卸しやセール、新店オープンは朝6時前から深夜1時まで馬車馬のように働く。

店長を経験しても常に使い捨て。エリアマネージャー以上にならないと意味がない。




152 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:25:13.11 ID:cX9i3HCIO
単純肉体労働をバカにしてるのが良くないよ。
仕分けして配送とかは絶対必要なんだよ。




153 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:26:02.68 ID:wVC3Lzfe0
完全にブラック企業でしょ
社員の補充が出来るのは不景気で職が無い今だから
景気が良くなって来たらユニクロなんて誰も入らなくなるから




154 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:26:03.92 ID:82LCDniY0
火のないところに煙は立たないわ。




155 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:26:10.44 ID:fhqnyiGq0
心配するな。特アの就業者の受け皿のユニクロなら。
多分日本国内でも展開出来るよ




156 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:26:33.58 ID:91S9q67xO
じゃあ店舗に従事してる社員の離職率出してみろよ




157 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:26:58.82 ID:tw6AGs+QO
会長まさかのマジレスw




158 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:26:59.91 ID:OYLVUNzo0
ユニクロを擁護してるのは才能のない低脳ksだけ

もうすこし現実を見ろよw




160 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:28:25.62 ID:raCR80w30
柳井会長
世界長者番付 2013年:推定資産133億米ドル(約1兆2369億円)で世界66位の日本1位

社畜さんはともあれ、飼い主さんは独り占めというか一人勝ちだね




163 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:31:04.61 ID:ivXhHXBqP
そこまでいうなら、ちゃんと離職率を公表しなさいよ




164 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:31:34.67 ID:6euwq2zY0
437 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2013/04/16(火) 20:01:41.62 ID:5bxfbt2v
例えば、
「東京名古屋間相当の新幹線代金しか払ってないけど、
新神戸まで乗せろ、追加代金は払わないけど。
サービス乗越ということで。」
こんな話が通用するか?
強要違法不払い残業の異常性。
労働力強盗だろ。




165 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:31:45.70 ID:TrSdXeFA0
柳井をワタミに就職させて観察したい
何日で根を上げるかな




167 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:32:14.17 ID:UUVO1L340
ヤクザ社会も構成員が0になることはない。




168 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:33:16.40 ID:4EEiVk6K0
社員全員に経営者になれる能力を求めるのもブラックの特徴一つ。何故なら、普段の仕事で成果が高くても経営者としての能力不足を理由に査定を上げない。




169 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:33:38.99 ID:71gn9O2e0
この人の理屈だとブラック企業は壊滅してるか減少傾向になるはず。




170 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:35:31.12 ID:r2Etk5/wO
いいんじゃね
どれだけ言い訳してもユニクロとワタミはブラック企業の代表と言うのが
世間様の評価なんだから(笑)




171 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:37:57.93 ID:lQAbTwNNO
サービス残業させていたことは認めてるんで
とりあえず労働基準局、取り締まりに行ってくれ




172 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:39:00.99 ID:3oHKtxB20
エラそーに社内の公用語を英語にするなんて言ってる時点で
反日ブラック企業だろ、俺は英語喋れないけww




180 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:42:20.83 ID:6CwlKnYo0
>>172
全員に英語やらせるより、野心ありそうなやつだけ英語叩きこんで、補助として通訳もつけて、ってやったほうが効率いいな




174 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:39:03.23 ID:+ypMYkYw0
補充も多いからw




175 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:39:46.27 ID:L1en1DTr0
ダメな奴は自分がダメだとは気が付かない。




176 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:40:03.96 ID:FKm3Q922O
ブラックの代表格だったピカリ通信は地域販社とかジャングルらしいよ
で上場企業です。




177 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:40:23.20 ID:Af0P5m7E0
 
 >ブラック企業であれば、社員の数はもっと減っている

ユニクロの就労実態がどんなものかは詳しくないが
この認識はアホとしかいようがない。
むしろ定着率(離職率)で反論するのならまだ頷ける。

 




178 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:41:25.30 ID:MBXxEX0h0
AKBと思えばいい。

卒業だよ。


柳井くんも「若いほうが経費助かるし、若い客も来る」と信じてると思うよ。




179 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:41:48.36 ID:CfK+q8vi0
クリーンで清廉なイメージのユニシロに社名を変えろや




181 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:42:46.23 ID:k3o35B0g0
ていうかさ
就職活動、応募する側としては離職率って重要な指数だよな
きっちり明示すべきだと思う




182 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:42:51.00 ID:nE7rrcIVO
柳井さんも段々と人相が悪くなってきたな。

まだ渡邊美樹ほどの極悪面では無いけどww




183 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:43:26.88 ID:9iWhgemoO
一々反論する時点でブラックなんだろうな




184 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:43:45.98 ID:2bPLuFLW0
社員の数で言うなら志望者の多いアニメーターもブラックじゃない




185 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:44:14.62 ID:WTv78OaA0
ユニクロがブラックかどうかなんてどうでもいいんだよw
ヘイト報道されない為に強盗御用達ワンオペ牛丼家みたいにCMに金使え!ってことだろw




186 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:44:22.75 ID:6X+4V9240
入れ替わりが激しいのはやっぱり問題ありかと




187 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:44:52.90 ID:NByR5GAp0
一社員には無用な経営者としての能力を身に付けないと金は払えんてかw
どう考えてもブラックです




188 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:45:03.74 ID:BAS3wzjG0
人手が足りなくなったら給料上げればいい、人間なんて掃いて捨てるほどいる
ぐらいにしか考えてなさそう




189 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:45:40.60 ID:z1GbDuRb0
反論すればするほど黒く見えるから面白い。




190 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:45:45.08 ID:N03HLqbr0
製品の質が悪くなった
社員のモチベ低い会社は必ずそうなる
ユニクロはいずれ破たんするだろう




191 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:46:38.55 ID:CJcL9JXR0
ユニクロやワタミみたいな強烈なブラックが現れると、その業界全体がブラックに引っ張られるからなあ…




192 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:48:08.09 ID:71gn9O2e0
ヒートテックの質上げろ。
イオンとかに負けてんじゃん。
昔のユニクロ商品はしっかりしてたんだが。




193 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:48:32.60 ID:6LibpgeX0
辞めてく端から新規採用してるから減らないのは当たり前。
新人ばかりだから人件費も低く抑えられて好都合。




194 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:48:36.06 ID:Frui5kRI0
中小とか小売飲食のほとんどがブラックだからブラック企業間で人間が回っているだけ。




200 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:51:45.51 ID:A9JwOA830
言ってることは正しいと思うけど、そういうのはもう通用しないかもね。

>>194
ユニクロが玄関でそういう分野に出て行くんじゃないの?




202 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:52:35.48 ID:Frui5kRI0
>>200
かもしれんな。
離職率は高くても有名企業だから補充は簡単、と。




195 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:50:12.26 ID:DuGEUatJ0
アベノミクスで2割円安。ということはユニクロのコストは2割アップ。
ボディブロウのように効いてくるぞ。
で、勝つことしか考えない奴だから、ピンチに慣れてない。
もう攻勢限界点を迎えたんだよ。
これからはガダルカナル以降の日本軍状態。




196 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:50:33.52 ID:orMyiuqbO
てか営業部とかって離職率50パーなんて当たり前だけどな




197 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:51:21.39 ID:BAS3wzjG0
ルールを守らない業者が安売り攻勢を仕掛けたら
正直者がバカを見ることになってしまう




198 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:51:23.00 ID:raCR80w30
ユニクロでアルバイトpart.32




201 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:52:05.54 ID:y2GtLGLR0
嫁がユニクロのババシャツはいいって言ってたよ。
でも、他のものは全部しまむら。
ユニクロの服って値段の割に大したことないんだよな。




204 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:54:30.12 ID:h9JB46F90
新卒社員が3年以内に半分逃げ出してるのが「少ない」と思ってるのか




205 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:55:49.53 ID:l1ijd6WQ0
商品陳列とか販売って最低の仕事だったのに、

職がないから門戸を広げて新卒をいれてやってるのに、

ストレス免疫の無いバカ、長時間だとかいって他業界の就職した奴と

比べてブラックだとかなんだとか言ってるだけ。




206 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:57:22.02 ID:lWLUTQ0i0
社会学の基礎くらいは学んで発言すべきだ

民主政権は酷かったが、だからって国民が即座に海外脱出を志向するか?




212 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:02:28.10 ID:jJpr5ph9O
>>205
給料は歩合だから成績が上がれば上がる程稼げる!実力主義だから年齢関係ない!
と力説してたマイナーレストランチェーン社長を思い出した




207 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 13:59:25.84 ID:aCq2sFeo0
逆に考えればいいんだよ
ユニクロは、3年で独立するために、ノウハウを得ることができる会社なんだとね

サイバーエージェントに新卒で入った子も、数年で独立するために入ったと言ってたし、ユニクロ社員の大半も同じようなこと考えてるから離職率高いんじゃないかな?




208 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:00:13.34 ID:l1ijd6WQ0
商品陳列や飲食業はもともと最低の仕事で商売っ気のない
商店街のババァやジジィでもできるエリートはやらない
最低の仕事だったものをシステマチックにやる起業家が表れ、

大卒などに門戸を広げてやったら愚痴が出てきただけ。

最初から入社するなゆとり学生。

ワタミやユニクロも人をみて入れろ。いないなら入れるな!




209 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:00:14.73 ID:gkMQlBph0
サービス残業は労働の窃盗である。万引き(窃盗)と変わりはない。




210 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:01:31.70 ID:CJcn/DBw0
社員の命を削り、私財を肥やす糞野郎




211 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:02:08.34 ID:ymUeP5qc0
しまむらには、ほんものの毛皮もあるらしいし、しまむらのほうが高級よね




213 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:02:51.42 ID:MemBX/5BO
辞めるのに圧力かける本当のブラックだから減らないんだろ。




214 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:03:29.96 ID:aCq2sFeo0
サービス残業より酷いのが、ノー残業デー
定時に終わらせるためにフルパワーで仕事をこなさないといけない
誰だよノー残業デーとか最初に作った奴




215 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:03:55.58 ID:ZZjQ4kN60
ユニクロ正社員で得られるスキルって何?




216 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:04:13.85 ID:TAEvDoOG0
「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。」
人がどんどん辞めるのと同時にどんどん人を雇っていれば社員の数は減っていかないよな。
まだそんなに古い会社でもないからそれほど定年退職をする人は多くないと思うから、
それだけ会社に見切りをつけて辞める人が多いってことだろ。




217 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:05:00.91 ID:ACdZsiz20
じゃ、警察や労基を入れて徹底的に調査だな




218 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:05:26.95 ID:DUYfTtHuO
ブラックでも、働かなければならない、アリ




219 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:05:49.31 ID:raCR80w30
広報担当さん、乙です
最近、忙しそうですね




220 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:06:14.22 ID:a0ITtJr10
ただのアパレル業者の社長の資産が一兆超えるって明らかにおかしいだろ
本当に凄い人だとは思うが少しは社員に還元したらいかがだろうか




229 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:09:23.05 ID:u8QXTD5w0
>>220
資産の大半が自社株だろ。




230 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:09:32.45 ID:aCq2sFeo0
>>220
資産を社員にあげるって、頭どうかしてるぞ
役員報酬や給与を還元するってのなら、まだわかるが




222 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:06:18.32 ID:PXWZZ07L0
常時求人出てるから、速攻で補充万全です^^




223 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:06:19.14 ID:MWhlZ6v8O
シナクロw




224 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:07:40.78 ID:1i0Yy+SU0
ユニクロ=国売ろ




225 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:07:43.36 ID:Oo+4JC9L0
>我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う

生活かかってるんだからそう簡単には辞められないでしょうよ。
よく聞く「辞めてもいいんだよ?」ってセリフと同じレベル。




226 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:07:52.94 ID:byv+aUcn0
トマト売ってたのは黒歴史




227 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:07:56.90 ID:l1ijd6WQ0
ユニクロの社長は正論しか言っていない。




235 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:11:17.88 ID:A9JwOA830
>>227
その正論というのが厄介だからなぁ。
非の打ち所のない論というのは、平凡な人間にはしんどいものだ。
で、ユニクロみたいな商品を扱う店舗に、非凡な人間が必要なのかは
俺にはわからないけど。
本社勤務とかにそういうのを望むのは分かるけどね。




228 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:08:01.62 ID:f91qiq4s0
> 我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っている

要するに嫌なら辞めろ、代わりに勤めたい奴はいくらでもいるって事ですか。
まさにブラック企業の典型的な言い草だねw
絵に描いたようなブラックぶりで笑うわ。




231 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:09:46.11 ID:2sDeOlqd0
ブラックだったから 前の社長も辞めちゃったよナ




238 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:13:25.77 ID:aCq2sFeo0
>>231
あれは、安定成長路線を築こうとした前社長と、急成長路線を継続しようとした会長の意見が割れたためだよ
会長がしゃしゃり出てきたのは強引すぎるとは思うが




233 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:10:18.77 ID:F4yRxtSV0
まぁ社員を追い込んで自殺しても労災すら絶対に認めようとしない所と比べれば
まだ辞める逃げられる程度の追い込みだからマシというだけというだけであって
新卒の職歴やら精神を汚してるだけの企業なのは間違いないw




234 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:11:15.35 ID:l1ijd6WQ0
柳井もジャスコで鍛えられたお陰で世界規模の会社をつくれたんだよ。

ブラックとかいってるヤツは日本から出て行け。




242 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:15:53.50 ID:aCq2sFeo0
>>234
たった10ヶ月で辞めたのに、大したこと学んでないよ




236 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:11:52.71 ID:VqDQGEpC0
それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」

これで飛びつく奴、絶対いるだろw




237 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:12:02.21 ID:/s78CsfS0
辞める数と同じ数を常に補充!ブラックじゃない!w




239 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:13:46.60 ID:/j+5Ad5Q0
何一つ反論になってない
要するにブラックだと認めてんのな




240 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:14:54.94 ID:byv+aUcn0
ユニクロは1984年創業か。まだ30年しかたってない
無事に勤め上げて定年退職した社員がいるのか?




241 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:15:47.96 ID:Sy3irtfC0
○<離職率が5割ですが少ないのでブラックじゃないです




243 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:16:39.41 ID:oCyLZfaw0
いくら減っていても「今よりもっと減っている」で通るからなw
ただの詭弁w




244 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:16:47.28 ID:cX9i3HCIO
お前らヤマトとか佐川とか知らないだろ?

朝9時から夜9時まで延々と運転と荷物配りしてるんだぞ。
出勤は朝7時、退勤は夜11時だ。
ヤマトとか佐川は大企業だ。

宅配業界だけじゃなく物流トラックなどで働く50万人以上が16時間労働とか当たり前。
こういうのがまかり通ってるのが日本。

悪いのはユニクロじゃなく自民党。




293 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:47:41.21 ID:HQnYo90O0
>>244
昔はな今は無理
佐川は昔睡眠3時間とかで働いたけど
給料はしっかりくれて毎月100万オーバーだったよ最高130万

俺は1年働いてた1千万貯めて自営初めてそれなりに成功してる
そんな俺から言うと今の子は可哀想
死ぬ気で働いて金稼ごうって思っても無理だもんな




245 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:16:56.45 ID:h3Bs2zdw0
短期間で日本で一番のお金持ちになる方法。

とにかく人件費を払わない。

そうすれば億どころか兆までいける。ユニクロの社長は証明した人だ。




246 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:17:18.25 ID:KDSgA4dA0
統一教会や創価学会見ればわかるように
集団で洗脳するからな




310 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:54:54.00 ID:byv+aUcn0
>>246
その二つが日本で新自由主義を広めるの後押ししてる
喜んで宗教組織に上納する一般信者のように社員を薄給でも文句言わない奉仕奴隷にしたいんだろう




247 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:17:18.92 ID:fcg3CD150
まぁ好きなだけグローバル中国でお幸せに・・・
日本からは早く離脱して二度と土踏むなよ。ペッ




248 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:17:21.95 ID:A9JwOA830
大和ハウスも伝統的に「モーレツ」を尊ぶけど、それとはちょっと違うんだよな。




249 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:17:22.02 ID:raCR80w30
「柳井正は人として終わってる」を読んで
http://www.mynewsjapan.com/reports/1734

http://anond.hatelabo.jp/20121224144304




250 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:18:12.54 ID:l1ijd6WQ0
もともと、商品陳列、販売、飲食業ってのは昔から最低の職業で、
高卒や中卒しか雇わなかった業界なのに、

フランチャイズ化、合理化、企業家していくと、
業界分析のできてない、とりあえず就職っていう
ゆとり大卒を雇うようになり、愚痴が出てきただけ。

文句をいうなら辞めろ、妥協で入ってつまらないと思っているなら辞めろ。




251 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:18:17.44 ID:+z5xnzG6O
ちょっと離職率言ってみて




257 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:21:49.12 ID:Frui5kRI0
>>250
最低の職業だと思ってるなら接客態度に文句言うなよ。
お前みたいなのが店員に偉そうにするんだろうな。




284 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:40:18.80 ID:l1ijd6WQ0
8年前、大学の時、就職活動していたとき、

王将の説明会受けたが、飯食う暇もないしゃがんで賄い食ってたと
はっきりきつい仕事だと言っていたので、

俺にはそんなキツい仕事はムリだと思って、割引券だけもらって帰ったよ。

今の学生は業界分析もせず、ブラックブラックと愚痴だけはいっちょまえだな。

>>257 接客業も学生時代やっていたのでそれは絶対にない。




289 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:42:58.48 ID:A9JwOA830
>>284
凄く突っ込んで臭がする




300 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:50:43.80 ID:cX9i3HCIO
>>284
学生が昔の世代より甘えてるのは確かだけど無理なもんは無理。
戦後じゃあるまいし北朝鮮でもないので。

>>290
先進国では無理。
介護も漁業もトラック業界も労働を楽にしないと人は集まらないよ。

金じゃないよ。
楽な仕事かどうかだけだよ先進国なんだから。




252 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:18:28.71 ID:Qh4aBrln0
 自覚が無いんだな ある意味おめでたい




253 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:18:35.13 ID:ofgfI9PJ0
ちょおおw 相変わらず香ばしいやっちゃ ブラックジョークだとは思ってなさそうだな本人




254 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:18:36.38 ID:jvK71DNL0
メッチャ辞めていってるくせにwww




255 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:19:21.48 ID:nvDjz5JvO
くにうろ




256 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:20:49.64 ID:ofgfI9PJ0
ブラックならブラックらしく、社名はユニグロに汁




258 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:21:54.46 ID:rI06CHkG0
その理屈から言うと
ブラック企業は人が逃げまくるから
そもそもブラック企業そのものが存在出来ないことになるが

実際のところはそれなりに大きなところでもブラック企業だったりするわけで
何の反論にもなってないよな




259 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:22:19.10 ID:WIbIsq7O0
UNIQLOって反日デモの時QUNIULOに名称変更したんじゃなかったっけ?




260 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:22:27.09 ID:yjL/C1h20
柳井一族はアベノミクスの恩恵で資産を1000億円増やした




261 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:23:12.97 ID:ngCtvkzK0
> 「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と認め、
当然、過去に遡って残業代を払ったんですよね?




262 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:24:28.78 ID:jGG7CP2fO
悪い事して 開き直らないと 金持ちにはならないんだな。
悪代官とズブズブなら 法律関係なしだし




263 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:24:44.81 ID:Y7l2CEXR0
これ以上減らす気満々らしいな
今に社員に殺されるのがオチだろ




264 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:24:48.58 ID:hMcKBexR0
減った分補充してどんどん入れ替えてるだろw
圧倒的な買い手市場だし




265 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:25:41.09 ID:aCq2sFeo0
離職率の高さが、すなわちブラック企業だと決めつけるのは、あまりにも早計ではないでしょうか。
たとえブラック企業だとしても、これだけネットや雑誌・書籍で騒がれていれば、就活生の大半は避けるはずです。
にもかかわらず入社したのなら、よっぽどの情弱か、マゾか、アホとしか言いようがありません。




266 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:26:22.41 ID:F4yRxtSV0
      , .. .    +      。         ''        :: . ..
,   ,:'.          。             +   ,..
 ''     +   ,..       . ..; ',   ,:'
      . .; : '                           ' ,:'.
           ウェーハッハッハ                。
,:'.          キムチは薔薇の香りニダ~
 '+。                       .. ' ,:'.
:: . ..              ∧_∧   .. ' ,:'.
  ,   ,:'.        <  `∀´>,:'
           + , ..⊂    つ
 ,:'. 。   .. . . :::  ' ,:'ノ  っ ノ
               レ レ      ~ 幸せ回路作動中 ~

回路働いてるなw
邊 Byunさんも柳 Yuuさんもアル意味最強ですわwっwwwww




275 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:33:24.72 ID:F9I/AH6m0
>>265
そこしか採用されなかったらとりあえずいくわな。




281 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:39:01.44 ID:aCq2sFeo0
>>275
なぜ日本屈指のブラック企業の噂がある企業を選んだのでしょうか。
どこかの中小企業ではだめだったのでしょうか。
わざわざブラック企業との噂があるユニクロを選んだのは、ブラック企業で働く覚悟があったのでしょう?
ゆえに、社員はユニクロに対して文句はないはずです。




267 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:27:00.81 ID:RC7p0nwX0
ユニ黒w




268 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:29:21.92 ID:F9I/AH6m0
毎年辞めた数以上にとるからだろうがw




269 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:29:46.18 ID:TkApHQzeP
ユニクロやワタミみたいなのは客から取らない分を社員から毟り取ってるだけだよな




270 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:30:57.57 ID:+xHOOLpV0
韓国とコラボ




271 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:31:44.98 ID:HicGXOqa0
ユニクロはブラックだよ




272 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:32:57.29 ID:IpiPTZcP0
景気がよくなれば勢い良く辞めていくよ




273 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:33:00.87 ID:JMC9Jx66P
日本でよい経営者を見つけるのは難しい。
発展著しい、お隣の姦国はもっと難しい。




274 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:33:19.80 ID:aCq2sFeo0
ブラック企業の定義って、何なのでしょう。
キツくても、給料高ければ優良企業?
ノウハウを得ることができても、給料低ければブラック企業?




280 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:37:20.05 ID:JgOLT+wB0
>>274
お金じゃないだろうなあ
人の心潰すような所はブラックだと思う
給料少なくても仕事に前向きになれないとだめだろうな・・・




283 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:39:31.58 ID:+QS+Dev40
>>274
金の問題じゃねーだろ。




276 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:33:29.66 ID:JgOLT+wB0
ZARAとかH&Mみたいに可愛くないもんなうにくろ・・・
デザインから変えないとホントヤバくないか?




287 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:42:19.79 ID:aCq2sFeo0
>>276
ZARAは素材と縫製クソなのに値段バカ高い
H&Mは安いが素材と縫製クソすぎ

質ではユニクロが格安衣料ではトップだね
デザインは海外勢が強い
ジーユーのコンセプトは、H&Mに近い




317 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:58:38.10 ID:JgOLT+wB0
>>287
失笑w




277 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:34:14.86 ID:R7gJaYVl0
 

 




296 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:49:24.85 ID:aCq2sFeo0
>>277
これは一見売国的に見えるかもしれない。
しかし良く考えてほしい。

例えばコンビニに強盗が入った時、マニュアル上では強盗に金を渡さないといけない。
これは、従業員の命を守るためである。

このユニクロの写真も同様のことが言える。
凶悪なデモから従業員の命を守るため、この張り紙をしたのだと。

君達は、強盗にお金を渡したコンビニ店員に対して、「強盗に加担した」「反社会的行為」と糾弾するだろうか。
普通の人間ならそうはしないだろう。
それはユニクロの件においても同様である。




278 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:34:19.52 ID:yoY+EchU0
利潤を追求する営利会社としては当たり前の「工夫」が アコギであっても
そこは責められないのかも知れない 現行の法に触れなければ正当とみなされる
アヤシイのは これだけ苦しむ人間がいるのを知ってて知らん顔して 野放ししている現状
「取り締まる側」の責任こそどうかとw もしも共謀していたのなら 労働者をを裏切っていることになる
人間を裏切っているとも言える 日々の暮らしを害する・生物としての「敵」だ w
大雑把にマシにするには 法の番人の 働きぶりにかかっている
抜け穴だらけの「法」であったりもするけどw  ま無理だなw




279 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:36:22.32 ID:6hv35ofi0
ブラックって減った分だけ補充するから、社員の数減る訳無いじゃん。




282 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:39:19.49 ID:G9pRed8D0
で、どこら辺がブラックなのかユニクロで働いたこと
ないからよくわからんけど、
服を運んで、並べて、レジ売ってるだけでしょ。
販売店の店員に給料あげるより、もっと服の質やデザインよくする
ほうが売れそうじゃね?
辞めてもらったほうが給料あがらなくてよくない?
最終的には自動で棚に運ばれて自動でたたんで、レジもセルフで
一人か二人ぐらい監視員がいくらいが理想なんだろな。
そしたらあんまり雇わなくていいからブラックって言われなくなる。




297 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:49:26.07 ID:7I0J04PJ0
ダークマター企業

まぁ小売なんてそんなもんだ
バイトが減らされ、若い社員は酷使された挙句、30代で心療内科行き
バイトも社員も、辞めた途端に体の不調が直ったり無事に懐妊したりした


>>282 服を運んで、並べて、レジ売ってるだけでしょ。
世の中には基地外クレーマーというのが存在してだな
本社にある事ない事吹き込んだり、店員に荷物持ちをさせたり、100円の商品を家に配達させたりと
やりたい放題なんだぜ




285 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:40:58.53 ID:CE2dGg600
3年で半分も殺したらブラックどころの話ではない




286 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:41:57.51 ID:ZJJ5/3cv0
戦力五割の喪失は、部隊の壊滅だろ(笑)

下手くそな指揮官だなおい




288 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:42:44.87 ID:KMrPKHwdP
あとから入ってくるからトータルでは減らないだけだろ
何を言ってるんだよw
平均勤続年数みれば一目瞭然だろ




290 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:44:21.77 ID:W7QjjdYI0
高いスキルというよりは機械的頑丈さを求めてる




291 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:47:08.91 ID:uhZq7FOy0
海外に進出して事業を拡大してればそりゃ減らないわな
ただ日本だけで見るとどうなんだよ




292 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:47:17.33 ID:IiTsJeDtP
ブラクロに改名しろこの反日企業め




294 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:47:45.13 ID:T8v2SeYc0
CMで綺麗な面ばかり見せやがって
きたねー中国の工場もみせてみろやCMで




295 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:49:05.87 ID:wVnhFuep0
十数年前までは、ウソでも表面的には「そう評価されるのは不徳のイタすところであります
労働環境をより改善するよう従業員ともども頑張ってまいります」と言ったもんだけどな

その方が角が立たないし、例えばいざ過労死が出た際などでもお涙で乗り切れる。
経営者側にとって不利な点などないんだが

最近は経営とカネ儲けに比例して社会的な承認欲求までが満たされなければ
我慢できないという経営者が増えてるんだろうな




298 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:49:37.34 ID:rX5wglqF0
ブラック企業問題も確かにあるけどさ
学生の環境と社会人の環境が幻想郷と修羅の国くらい違うギャップもどうにかしないと
たぶん特定の閾値を越えた辺りでハードル高すぎて社会人になれません世代が出てくんぞ




299 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:50:30.43 ID:R7gJaYVl0
雇うだけ雇って使えない奴はパワハラで辞めさせるんだろ




301 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:50:47.47 ID:wjoEghPz0
家の近くのKっぱ寿司がオープン前に「アルバイト100人募集」と広告を出していたのを思い出した。
今、その店に残っているのは、3人ぐらいらしいw




308 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:54:32.17 ID:aCq2sFeo0
>>301
kっぱ寿司で働いたことあるが、3人では絶対に店はまわらない
最低80人は必要だろう
3人で何ができるというのだ
オープニングからいたスタッフが3人しかいないというのならまだわかるが




302 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:51:42.66 ID:lG5FmUgm0
ユニクロに就職って、
よっぽどあのダサい服を好きじゃない限り
地獄でしょうw
ユニクロってフリ‐スとかで有名になったとき
一回ボクサ‐パンツ買ったけど
2回洗濯した時点で伸び伸びになったので
それ以来買ってない。だめでしょうあんな服売ってる企業




303 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:51:50.53 ID:F4yRxtSV0
物流とか倉庫業はどこも定着率悪いが
ユニクロの倉庫は飛び抜けて評判が悪いと聞いたことがあるな
派遣も逃げ出すとかw




316 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:58:17.66 ID:aCq2sFeo0
>>302
ユニクロの化繊入りのボクサーブリーフはオススメできない
オススメは、「綿100%」のコットンボクサーブリーフだ
ポリエステルやポリウレタンが少しでも混ざっている物はすぐダメになる

普段は2着で990円だが、セール時なら3着で990円になるので、その時に買うのをオススメする




319 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:59:59.00 ID:+6bdXKpG0
>>316
無印で買った方が安い




329 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:05:32.36 ID:aCq2sFeo0
>>319
無印良品はオーガニックコットン配合だから、体にもいいかもね☆
でもユニクロはスーピマコットン100%だよ☆

しかし、無印良品は最大10%オフしかセールしないので、ムカつく
たまに見切り品が30%オフとかになってるが、クソなのばかり




323 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:02:11.08 ID:kJWZ2L9O0
>>316
ていうかユニクロのズボンパンツ関係は俺のケツだと収まらない…
ケツに合わせてサイズ決めると腹がぶっかぶかやねんw




304 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:53:06.58 ID:Frui5kRI0
>>302
昔はもっとひどかったと思う。
低価格帯の服屋ではユニクロはマシな部類だろう。




305 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:53:10.84 ID:cWq8T/9+0
半グレ企業宣言キターwww




306 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:54:11.04 ID:G4a4cKzdO
私が死んでも代わりはいるもの




307 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:54:30.06 ID:eu3Ef9rv0
やっぱアホだったな柳井は。
現実がまるで見えてない。
ユニクロはシナに支えてもらってるだけで
日本はもう、そろそろ、見限ろうとしてるんだ。
必死で否定してもブラック他人からみてブラック
なんだからブラック確定なんだよ。




309 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:54:49.53 ID:bL8SeLNPO
柳井が搾取し杉
いくら資産あんだよこいつ




311 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:55:23.17 ID:lG5FmUgm0
就職にあったって理想なんて求めちゃいけない。
いかに楽して高額を稼ぐか。
残業なんてもってのほか。
8時間の拘束時間でいかに高額稼ぐかが基本。




331 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:05:54.61 ID:uROqRrlWO
>>311
やりがいが大事とか言う奴いるけど一番重要なのはそこだよな




312 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:55:47.52 ID:VR+eR9It0
ブラックの基準は離職率だろ?って話なのにwww
酷いすり替えww




313 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:57:07.80 ID:bbbJwl1y0
テメーが出来ないのに社員に無理押し付けてる

無能な経営者の典型だよね




315 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:58:13.87 ID:8wnnIHLFO
やめたくてもやめられないなんて話もよくあるわけで
つまり下っぱのこと何も理解せず使い捨てぐらいに思ってんだろ




318 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 14:59:22.13 ID:kJWZ2L9O0
次々に入っては辞めてくからにんずうへらないのと違うの?

社員の平均勤続年数とか出したら一発のような…




320 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:00:27.33 ID:HZGG3D/90
ユニクロがブラックでないというなら、
離職率、平均勤続年数
を公表してはどうだろうか?




321 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:00:32.79 ID:pbKNhqaj0
ブラクロw
昭和の経営者は、社員を我が子のように見ていた者も多かったが
人の質が落ちたのかねぇ




322 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:01:14.84 ID:o6JO7E/20
大企業で三年で半分以上離職するって、相当だと思うよ。




324 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:02:50.08 ID:uosofJrO0
柳井は孫と同じ臭いがする




343 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:16:56.31 ID:byv+aUcn0
>>324
柳井正Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9F%B3%E4%BA%95%E6%AD%A3
>ソフトバンクの社外取締役でもある。

グローバルを声高に叫ぶ新自由主義経営者は皆お仲間




325 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/04/17(水) 15:03:19.47 ID:67mGCcZy0
ブラ黒




326 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:03:24.13 ID:eu3Ef9rv0
ユニクロはワタミと並ぶ2大ブラック企業なんだけど。
日本が誇る最低企業の扱いを受けてるのは
かなり前からの話だ。
それとユニクロの服は絶対良くないと思う。
まぁ、ユニクロには絶対にお世話にならないだろう
から俺には関係ないけどさ。




327 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:04:23.98 ID:I70KdOoN0
安物衣料店がJR各社より時価総額が上だっつうだから
笑うよな




328 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:05:29.24 ID:61hJ7Fqu0
チョンコラしてる場合じゃない




330 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:05:41.83 ID:SCxfyNKB0
社員数は多いのに離職率が3年5割の高さってことは、表向きは魅力的な会社だけど
いざ就職してみたら内情が酷い有様で続けられないってことだよな
典型的な人材使い捨て型ブラック企業の構成ですわ




332 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:06:29.24 ID:Bj/yYp4Z0
日本の国家や国民にとってブラックだと思う。
理由は、接客について。日本の心のこもった接客も一つの日本の財産ということ。
他国でそれを定着させれば日本の良さというものが失われる。
大切な日本の財産を一企業が、そういう観点を持たずに、簡単に流出させている
という意識の低さにがっかりする。

 しつけ、教育等、子々孫々たる莫大な遺産であるという意識をしっかり持ってほしい。
一時代の一技術以上に大切なものなのに。

  それについてどう感じているのか、是非意見が聞きたいものです。




333 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:08:05.56 ID:pO+ntgZqO
え!?
ブラックはブラックなのに常に餌食になる社員が大量に雇われているからブラックなんだよね!?




334 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:09:45.99 ID:sM9R0Ykw0
製造業でブラック企業のレッテル貼られたら致命的だよな。
開発のできる、使える新卒が来なくなるから。
ユニクロは製造が外国丸投げだから潰れないだけ。




347 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:17:27.20 ID:7GuCUM8xP
>>334
職不足の間は問題ないんじゃね?
そしてどの業種も機械化でどんどん業務が合理化され人不足が起こりそうな気配は当分無いしな
人不足になるのは団塊ジュニアが定年迎える頃まで起きそうに無い
そしてその頃には移民が普通になってそう

あ、ちなみにユニクロはブラックと思いますw




335 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:11:35.42 ID:NPZZm99/0
厳しく育てるとかww違法行為を強要するただの犯罪組織ですやんw




336 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:11:58.45 ID:o6JO7E/20
ユニクロはタグがチクチクするから、買うとまずタグカットする。




337 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:12:46.79 ID:4xOywVYp0
つまり、
離職率が異様に高いとか、ご自分の企業の問題点は理解する気もないってことね

さすがブラック企業




338 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:13:17.09 ID:GdsUCHwv0
単に逃げれない、本当に後のないようなのが残ってるだけじゃないの?




339 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:15:18.54 ID:wGoHZ1880
店舗じゃずっ~とバイト募集してるやん
社員が離職してなくてもバイト募集の表示でブラックって客に分かるわ




340 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:15:21.71 ID:7JXrRpQ10
このご時勢ブラック程度じゃ辞めれない 辞めてもブラックに再就職する確立大

ブラック負の連鎖 ブラックモンブラン ><




341 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:16:09.11 ID:BRpbzZ2L0
>本当の意味で経営者

意味不明です。

株主総会で選任される経営者に本当も嘘もあるの?




342 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:16:46.43 ID:PjnlTBwh0
>我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。


いやいや
新入社員の半数以上が3年以内に辞めていたら、相当なブラック企業だろ




344 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:17:16.08 ID:l1ijd6WQ0
2ちゃんねるのようなクズどもの話を聞くと、
全部ネット販売にするか、
店舗販売も全部パートかアルバイトにするか、
ジャパネットたかたみたいにテレフォンショッピングか
通販にするべきだと思った。

新卒のような雇用は生まれないけど、
採らなっきゃあふれた就職できない人とかもバイトで
雇えるて人件費減るし、ブラックブラックって言われないし、
一石二鳥でしょう。




345 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:17:22.43 ID:G9pRed8D0
辞める奴が多いってことは、それだけ入りやすいんだよな。
いい待遇のとこはそこを守って出ていかないから、
新卒のパイは少ないんだろ。




346 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:17:22.32 ID:M21Xo/+p0
そこそこ良い給料貰ってるんだろ?ブラックじゃねえよ。




348 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:17:39.63 ID:+JPqMBjJ0
うちの会社は5年で5割離職。
夜勤が多いのと安月給以外は普通だが、ブラックになるのか?




352 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:22:31.11 ID:97JsKr4c0
>>348
ややブラック




350 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:18:33.30 ID:ZJJ5/3cv0
各店舗の店長の給料ってどのくらいなのかねえ?

月に100万くらいなら、そうそうやめないだろ




351 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:18:47.94 ID:lRH8Bh3a0
    /\___/ヽ
   //~    ~\:::::\
  . |  (・)   (・)   .:|
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|   は?
.   |   `-=ニ=- ' .:::::::|
   \  `ニニ´  .:::::/
   /`ー‐--‐‐―´\




353 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:22:37.02 ID:IfM0B9DW0
新入社員で入った同期の社員が、十年後、二割しか残らないのがユニクロ

それを補うのが、何も知らずに入ってくる新入社員
十年組よりも人件費が安いのでお得
どうせまた八割はやめるから、固定費はそんなに増えない

リストラの手法としては中々




354 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:23:16.37 ID:uYHZbc0B0
この規模の企業になると、国家運営に何らかの影響を及ぼすレベル。

つまり社会の公器といえるものなんだが、柳井含めて最近の経営者はそういう意識がないよな。
「俺たちが日本人を守る」、「俺たちが日本の雇用を守る」って意識がまるで無い。

昔なんて「アメリカに舐められてたまるか!!日本人にも皆自動車を実現してやる!!」
って意識で破産覚悟で私財をぶち込んで自動車開発行った人とか居たんだけど、

そういう経営者ってもう居ないんだろうな。




355 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:23:31.21 ID:l1ijd6WQ0
そもそもユニクロのような会社は知名度が高いだけで、

やることは単純な商品陳列と販売だから、

優秀な学生を集めることは無理。

結果、勤勉に頑張ったこともや努力したこともない

質の悪い学生ばかり採用することになる。

離職率が高くて当然だ。




372 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:34:57.07 ID:byv+aUcn0
>>354
柳井含め新自由主義経営者は
むしろ率先して日本という国家制度を無くしてグローバル企業、資本の世界にしたい
日本人を彼らの奴隷に差し上げたい




360 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:28:27.39 ID:uYHZbc0B0
>>355
実際のところ、接遇態度やトラブル時のスマートな処理及び対応をスマートにできる
レベルになるには3~5年ぐらいの勤務年数は必要だったりする。

仮に1店舗を10名でまわすとしたら、勤続年数5年クラスが半分はいないと
トラブルが重なった時に対処が難しくなる。

勤続年数3年以内に5割辞めるってことは、トラブル時の対応がよくわからんちんの
新人クンだらけってことだよね。

おそらく客がイライラするような対応やまごつきが日常茶飯事に起きてる筈。




366 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:31:18.98 ID:5sckrZcz0
>>360
その程度になるのに、5年かかるとか、
よっぽど応募者の質がアレなんだろうね。




373 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:35:12.91 ID:uYHZbc0B0
>>366
実際に小売関係に勤めれば分かるけど、極端な話、漏電が起きたから社員に修理とか
店舗内に小規模LANを敷設するのに社員にやらせるとか、掃除機が壊れたから社員に分解修理させるとか

「は?何でそんな事をやらなくちゃいけないの?」って事をやらされることも多いよ。ユニクロは知らんけど。

ブラック企業には多いけどね。目先の金をケチって、社員に本来は電気屋を呼んだ方がいいような作業を
やらせるとか。

他にもクレーム対応なんかは複雑だったりするし。




382 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:40:46.51 ID:QGmNlSWqO
>>373
ルーチンな仕事は一年やれば覚えるけど、現場を切り盛りできるようになるにはやっぱり時間が必要なんだよね
ランチタイムのファミレスなんかよくわかるよ




423 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:25:08.55 ID:Frui5kRI0
>>382
状況を見ての判断力とかは経験積まないとなかなか養われないしね。
高学歴なら判断力がある、とかいうことはまあない。




359 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:27:53.66 ID:DzstaNZDO
>>354




生き血吸ってナンボって事だろうよ




356 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:24:44.21 ID:oxTJ16eT0
大賞はワタミかNECか。




357 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:25:57.27 ID:xsYHVppp0
殺せ




358 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:27:14.75 ID:078AHVHq0
外人で補充してるだけだけどなw




361 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:29:00.05 ID:byv+aUcn0
嫌儲スレに貼られてた

これが事実なら
大勢の新卒が割りと高待遇に釣られ入社、でも2年で店長になれないと降格だから
離職率が高いのも納得。店長の椅子が限られている以上いくら頑張ってもなれない人物は大勢出る




371 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:33:03.93 ID:A9JwOA830
>>361
降格の条件をよく理解できてないな




384 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:44:28.28 ID:7+6L31j00
>>361
なるほどな。
こらブラックではないな。
奴隷社会。




387 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:46:30.42 ID:3reCMR0p0
>>361
そんでもって上に行けば行くほど辛くなるという




362 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:29:30.35 ID:l1ijd6WQ0
東証一部の大企業に入ったと威張れる経験ができただけでも
いいじゃないか?なにがブラックだ。




363 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:30:43.61 ID:Uy52bmO50
退職者以上に社員の雇い入れしてるんでしょ?




364 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:30:55.62 ID:NjD/oJEX0
所詮一代限りのワンマン会社だよ。
誰も信じられない、誰にも任せられない人なんだから
死ぬまで第一線で働いて死んだら倒産。




365 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:30:57.67 ID:9EJHk8hp0
こんなもん詭弁だろ。
客がユニクロに行くのは安くて適当に街歩ける服を買うためで
別に店員に会いに行ってる訳じゃない。
海外で云々なんてのは店長になって社員を指導できりゃ別に
どんな人間だっていいはず。

それよかサビ残だとか長時間労働だとか休み取れないとか
待遇が悪けりゃ社員の居つきも悪くなる罠。

一番問題なのは、最近の経営者が定期昇給を与えないために
わざと会社を若く保つように激務を与えて意図的に離職率を上げてる事。
でもって退職金も安く付く。

こういう経営者はマジでなんとかして欲しいわ。
服扱ってるだけで、実質コンビニなんだから最初からバイトだけで
やりゃいいのよ。




367 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:31:47.26 ID:uYHZbc0B0
ほうほう、貴方は元ユニクロ社員ですか?

やっていた事は商品の陳列、レジ打ち、接客と。

で当社、○×商社で具体的に今までの経験はどんな風に役立つと思いますか?




368 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:31:55.17 ID:RnZSiTGb0
朝鮮土人柳井はこれで反論したつもりなの?
一般社員の平均勤務年数を言ってみろや




369 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:32:15.38 ID:BnMqu1a+0
山パンみたいに幹部候補と兵隊の入口をちゃんと分けて
誠実に求人をしていれば叩かれないだろうに




370 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:32:47.12 ID:F/iVrVFx0
ワタミも柳井もきちんと反論できないのが笑える。




374 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:35:20.28 ID:fjWflfqH0
金儲けしか興味のないオッサンだから、この程度の批判に反応しないと思っていたけど・・・
案外、小物なんだなw




375 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:35:22.13 ID:JxOR93W20
>1
おぃおぃブラック企業のお手本みたいなユニクロが何言ってるんだよw
社員が減ってないって?お前は離職率って言葉知らないのか?w
離職率が3年で3割超えたら余裕でブラックだよw
それとサービス残業が1時間でもあったらもちろんブラック
こう言うブラック企業全般に言える事だが不況でないと生きていけない
今後アベノミクスで好景気にでもなったら倒産するだろうね
なぜかって?「雇用」という人質が使えなくなるからw




376 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:36:04.34 ID:ElU+hQnkP
ずっと気になってたんだけど、ユニクロの店員って凄く無難なファッションだけど、ユニクロの服着てるのかな?
そうだとしたら、ブラジャーやパンティもユニクロ製なのか?




380 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:39:16.53 ID:9EJHk8hp0
>>375
そうだねぇ。
こういうビジネスこそ不況ゆえだよね。

昔は採用担当者が新卒者の自宅回って名刺配ったりしてた時代もあったからなw

でもってその世代がこういうところの中堅幹部だったりするんだよなw




377 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:37:51.21 ID:RnZSiTGb0
二千近い社員が居るのに組合が1つも無い会社ってかなりブラックでしょ




378 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:37:59.25 ID:o45GkY660
ブラックの定義に「社員数が減っていく」は、ないだろ
「犯罪はよくないというが、犯罪者の数は減ってない」キリッ




379 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:38:06.98 ID:v9vIAUJ90
>我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。

辞めた分雇用すれば社員数は減らないだろ。
こういう言い訳がいかにもブラック。




383 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:41:54.97 ID:A9JwOA830
ユニクロは会社都合、自己都合、どっちの退職が多いのかな。




386 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:45:51.09 ID:de5vxniz0
プレミアムリネンシャツ、また値下げしてくんねー。




388 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:47:16.57 ID:ij/JyRA60
定年まで勤められるの?




389 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:48:04.35 ID:qWw6/OzI0
ユニクロって、社名からしてブラック1色!!!




390 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:48:42.77 ID:hKEktAhr0
異常な離職率の高さを社員のモチベーション問題にすり替えるって完全に黒じゃん
自覚無しで言ってるのか?もしそうなら…いやどっちにしても気が狂ってる




391 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:49:48.69 ID:gVwy4rvE0
しかしまあ確かに、あんな記事出る前からブラックって噂はあったのに
底辺高卒でバイト感覚で数ヶ月働くならまだしも
大学出てるのに新卒カードをここで使う人とか何なんと思う
しかも英語もできるのに
あまり表には出て来ないけど、柳井以下幹部も上位の人は
それなりに高給でいい暮らししてる人もいるのかね
なんか柳井だけが従業員にサービス残業させていい思いしてるカンジだが




392 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:52:03.09 ID:+6oPN0F2O
団塊世代が「自分たちのような苦労を子供たちにさせたくない」と、
我が子を甘やかす。
その甘やかされて育った子供が親になり更に「昔ながらの教育方法」を嫌い排除してまた我が子を甘やかす。
この連鎖によって、モンスターペアレンツが生まれ、屁理屈の塊みたいなガキが誕生し、
社会経験や協調性、道徳が無い教師が生まれた。
「なんで女だけが家事育児しないといけないの?」というインチキ男女平等論に洗脳された女も生まれ、
「夫の両親と同居なんて絶対したくない」という女が激増した結果、
核家族化が蔓延し育児ノイローゼという自業自得が溢れた。
インチキ男女平等論と言えば、「女性にも正規雇用を!」というスローガンによって、
今や就職活動する半数は女。企業は減ることはあってももう増えることは無いしロボット化や無人化によって、
これからますます人間が仕事出来る場所は無くなるわけで、
そういう状況下でもなおメディアは「女性の社会進出」をステマし続ける。
しかしその結果、女性が求める理想の結婚相手がいなくなるという矛盾が出てくる。
つまり女どもは自分たちが社会進出すればするほど男の仕事を奪い結婚相手を絶滅させているわけだ。
要するに女どもは結局自分で自分の首を絞めているということ。
「男は外で狩りをし女は家を守る」という太古の昔より人類がやってきた普遍の原則は、
果たして本当に古くて野蛮な風習だったんだろうか。
フェミニズムが出来てたかだか100年あまり。
そんな短い時間で太古より続いてきた普遍の原則を消し去って良かったのだろうか。
確かに選挙権や教育を受ける権利など社会的権利は男女平等に近づける努力は必要だが、
果たして男女の「役割の違い」まで野蛮と一蹴しても良かったのだろうか。




394 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:56:30.65 ID:A9JwOA830
>>391
英語が求められるのは店長以上だろ?
でTOEICの点数が悪かったら給料差っ引かれる。




415 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:19:26.66 ID:gVwy4rvE0
>>394
そういう「店長、幹部(候補)」に英語を強要して、
英語の勉強時間、無理な店舗売上ノルマを課して、
サービス残業して、それすら隠さざるを得なくなって
結局キャパ超えてギブアップして
そういう層もゴッソリやめるのも問題だって話じゃないの




393 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:52:08.71 ID:TwVY2hlL0
ユニクロがブラックかどうかはしらんが
不景気だとただでさえ買い手有利の労働市場が一段と買い手市場になるからな
つまり、退職者が出てもいくらでも補充できると言うこと
見るべきは普通に離職率だろうよ




395 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 15:59:14.63 ID:r1TFt72XO
最近の日本の大企業へのネガキャン
シャープやパナソニックやソニーの次はユニクロか・・・

昨日のボストンの爆発事件での在日の日本人sageのネガキャン同様に
こういうネガキャンの反映場として2chや4chanやyoutubeが選ばれたんだろうな
今日以降、次はいつスレが立つのやら
ネガキャンに乗せられる人間が多そうだから

今後も同じような日本人sageのネガキャンが増えるだろうに
何故韓国企業sageのネガキャンやらないのか不思議で仕方がない




396 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:00:31.76 ID:+CUpJm7JO
減ったぶんだけ入るからわからないだけ
勤続年数調査すりゃいい




397 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:01:40.20 ID:pHfOYUXr0
どうみてもブラックだろうが
死ねよキチガイ柳井




398 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:02:26.74 ID:m0FdV1Bj0
減ってないのがブラックの証。




399 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:02:39.19 ID:W4G/xxIh0
正社員数が記号化してる




400 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:04:38.23 ID:7QSZUk440
よくCS教育で使われているディズニーのオリエンタルランドもブラックだと思うけど。
だってCS教育はよくてもあれってほとんど時給1000円のバイトじゃん。
1000円でコキつかって社員のボーナスは凄い金額とかCSの例でこの企業挙げられるたびに笑えてくる。




401 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:07:00.12 ID:AYK8I8WN0
中国での尖閣諸島は中国領土発信を実は評価してる、

日本企業は中国人をほめころしてもっと金をせしめればいいんだよ。

そうでなくても不景気で苦しいんだから。




402 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:08:20.35 ID:l1ijd6WQ0
最初にブラックの企業に入らないと

ぬるま湯につかって使えない人間になるかニートになるだろう。

企業の寿命なんて定年まで持つ会社の方が少ない。




403 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:08:40.14 ID:G9pRed8D0
すぐ辞めちゃうブラック社員が多いかもよ。




404 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:09:25.20 ID:bbbJwl1y0
厳しいって体壊すほど厳しいのは厳しいじゃなくて奴隷なんだよw




405 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:10:04.58 ID:vUGtdR9a0
そう言ってる内にまた野菜売るようになっちゃうんですわ




406 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:11:56.82 ID:TUcq7b7U0
>本当の意味で経営者になってほしいからです。

本当の意味で有能な歯車になってほしいからです。だろ
なんだ経営者って、絶対そんなこと思ってないだろ




407 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:12:09.29 ID:4SMpVIxT0
新卒社員が3年以内に離職する割合が約5割に達する時点で完全なブラック企業じゃねえか
笑わせるなw




408 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:13:06.43 ID:l1ijd6WQ0
雇われて店舗販売なんてやってってもしょうがなって、
最低でも2~3年で気づくだろう。

辞めない奴のほうがブラック




409 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:13:22.62 ID:baVSHg6QO
反応するってことは…




410 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:14:29.70 ID:333r/xmmO ?2BP(22)
衣類なんて単価の安いもの扱ってんのに長者番付に載るなんて
そうとう悪どい商売じゃなきゃありえんだろ




411 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:15:38.34 ID:G9pRed8D0
毎日、毎日、服をたたんでると、
「俺、何してるんだろ?」
ってはっと気が付くのが平均3年である。




412 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:16:53.16 ID:f2HuTZgD0
奴隷を奴隷だと思わないのが社長




413 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:17:10.22 ID:ve4i93RF0
ブラックとかいっているけど
ブラック社員とかも公開すれば良いのになw




414 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:19:08.10 ID:krSP0xqW0
ブラック企業ほど社員が減らない(取っ替え引っ替え)、会社が発展するw




416 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:19:33.51 ID:5u4IkAuq0
「俺の想定するブラック企業よりはマシな待遇だカス共」と言ってるだけ
なんの反論にもなってない




417 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:19:56.31 ID:MIklILct0
バカおつ!

ユニクロで働きたいのではなく
上嬢企業の、年商1兆円の、世界に展開する、誰でも生餌を知ってる
「あのユニクロに入社勤めております」と
と、他人に言いたいだけで入社してるんだよバカw

要は、DVもするし、Hも下手だし、短小包茎早漏だけど
周りは皆見かけかっこいい男だよね
と、褒めるから、別れたくないが別れたいを上回るだけ




418 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:20:35.12 ID:ElU+hQnkP
ていうか、ユニクロがこんな会社って入社前にみんな知ってたろ。
辞めた奴も分かってて入社したんじゃないの?
野望を持って入社して、敗れて辞めていく。
急成長してる企業なんてそんなもんだろ。




419 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:20:53.07 ID:rwf0dIiu0
せっせと大目の社員を採用しといて、何たる言い訳・・・(笑)




420 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:21:04.02 ID:X83q5NGj0
ブラックらしい屁理屈反論きたwwww
これで採用時にはコミュ力重視とかヘソで茶が沸きますな
代表がこんなレベルとかアタマ悪すぎ




421 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:21:35.06 ID:n2fPMxxS0
辞める数以上に情弱が入社するから減らんのだろ
しかし、こんな状況になってもユニクロ受ける奴って何なんだろうね
情報から隔離された社会で生活してんのか?




426 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:27:49.64 ID:UBu6yVuV0
>>421
ネームバリューと自分はそこまでにはならないだろうという希望的観測
よくいるだろ、危ないからやめろっつっても自分だけは大丈夫だからって強行する奴




422 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:23:23.91 ID:H1lTxKnZ0
ん?減ってないのは補充してるからだろw
入れ代わりが激しいのはブラック企業だからだろ!




424 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:25:29.25 ID:TYNxBFVF0
サビ残させてた時点でダメ
もうこのオヤジは信用できない




425 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:25:49.30 ID:3J/BZ8060
桶に穴が開いて水漏れしていても、漏れてる分以上の水を足していけば桶の中の水は減らない。
だからといって穴から水漏れしていないことにはならない。




427 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:28:26.55 ID:Wv3qIWxKO
実際はこれだけ辞めているのに計上してないとか疑ってしまうんですが。




428 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:28:55.52 ID:0/KIPGiRT
減ってもその都度補充してけば数字上は減らんだろ
平均在職年数と退職率も答えろやゴ━━━━(# ゚Д゚)━━━━ルァ!!




430 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:31:48.88 ID:79r2S17N0
住むには天国、働くには地獄。
日本だろうがよその国だろうが、幸せの総量は大してかわらないな。
紛争とか起きてたら別だろうけど。




431 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:33:21.68 ID:BkjubiFF0
ブラック企業ほど辞めたいという一言すら言えない雰囲気がある。
今いる自分の会社がそうだけど。




432 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:33:28.21 ID:4SMpVIxT0
ユニクロで買うヤツの気がしれんわ
全国規模の大々的不買運動でも起きないかな




433 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:34:47.92 ID:f1B/3e7s0
野心剥き出しの社員募集しとけ。




434 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:35:54.92 ID:FLoSLo1w0
このユニクロユニクロ騒いでるやつらってユニクロやめたやつらなの?
これからも急成長するユニクロってのが答えだよカスw
辞めた会社の悪口ネットでいじっても虚しいだろw




439 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:42:30.98 ID:/z0jQi4D0
>>434
就活で内定貰えなかったヤツ、就職したはいいが↑で辞めたヤツ
とか挙げればキリないわw




435 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:36:15.06 ID:JgOLT+wB0
大学でてまで
ココに入る意味が分からん・・・




436 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:39:36.02 ID:aDfr9jEW0
減った分増えてんだろ。このご時世で一見一流企業だから
集まるに決まってるじゃん。離職率の異常な高さも目に入らない
位気違いなんだなこいつ。




438 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:41:18.96 ID:swpuykL00
中国での話ならオッケー




440 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:42:44.18 ID:tKqhZi9c0
ユニクロに入っていく奴見るとかわいそうになるw
行ってる人には申し訳ないけど。

見てるこっちが恥ずかしい・・みたいな感じ。




456 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:08:32.38 ID:+EeqGwWb0
>>440
結構年収ある人間でも入るぞw
本当に靴は良いもの履いてあとはユニクロとかも多いしw




462 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:16:19.90 ID:tKqhZi9c0
>>456
そういう意味じゃねーよ
もちろん金持ちも貧乏人も行くと思うし
君の年収がどれだけ凄いかも知らんけどw

こんな糞反日社長の懐を潤すためにご苦労さんって感じ。




463 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:24:03.04 ID:+EeqGwWb0
>>462
そっかw
おいらの年収はそこそこだよw
そこまで反日かね?w




441 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:48:41.07 ID:G9pRed8D0
ユニクロは毎回そのシーズンだけで評価されるから、
だんだんキツクなっていくそうだ。
ヒラにまで降格するなんて大手企業にはないだろう。

今までの日本型は自分の部下は一生自分を追い越さない。
ほとんどは順々にあがっていく。地位がさがることがない。
役職につくと権威もついてくる。
働かなくなる。自分より有能な部下は育てない。
組織が腐る。会社が傾く。

それは実力が認められないというー世代前の不満だった。
柳井は本当の実力主義を持ち込んだだけだ。
でも人間はやはりそれには耐えられない。
だんだん歳とともに地位を確固たるものにしたい。




450 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:00:15.38 ID:KAqUYjOuO
>>441
きっちり年功序列とか成果主義とか徹底してる会社って少ないんじゃないかなあ…
大きい会社であればあるほど、「世渡り上手」が出世するし、成果を上げてもご褒美が気に入らなきゃ逃げられるしね




442 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:49:55.16 ID:okmOH7AkO
本当のブラックはこんなもんじゃありません
ユニクロがブラックとか笑っちゃいます




443 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:53:05.08 ID:uDI9fD4c0
ユニクロと楽天は部落の中の部落
これは世界の定式




444 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:53:15.72 ID:DzstaNZDO
>>442



奴隷根性は自慢にならない




445 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:54:03.19 ID:t+m2N+Ng0
本社 = ホワイト

店舗 = 超ブラックじゃねかwww




446 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:54:53.32 ID:9LGGLVWX0
そりゃ社長の周りはホワイトだろうよwww




447 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:56:20.73 ID:gLQ3Z7B20
ユニクロとワタミはなぜか叩かれるが、ユニクロもワタミもその業界の中ではトップクラスのホワイト企業だよ
個人経営とかは知らないけど、飲食店チェーンではワタミはトップクラスだしアパレルではユニクロがトップクラスのホワイトだよ
過労死裁判が原因か?




452 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:04:21.58 ID:/z0jQi4D0
>>447
トップクラス(だけ)のホワイト企業ですな




448 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 16:57:03.15 ID:5lp5hqFnO
言えば言う程墓穴を掘るなw




454 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:05:27.97 ID:DzstaNZDO
>>448


こう言った時のマニュアルが無いんだろうね




451 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:01:17.62 ID:tv43oy+R0
ピントずれてるなw
反省がない裸の王様




453 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:05:21.89 ID:MIBjpBx+0
東洋経済の雑誌は左翼的スタンスでなぜか格差で騒いでいる。
会社四季報という資本主義の申し子みたいなものがメインなのに。
それはさておき、ユニクロがブラックかどうかはわからないが
服は質がよく、素材そのものは東レなどと一緒に開発していて価値がある。
昨年、フリースを4年ぶりに買ったが確かに温かく、進歩していたのがよくわかった。
2ちゃんでは反射的にたたく奴が多いが、俺はいろいろなメーカーの服を購入しているが
コストパフォーマンスは高いと思う。
多分、これからも売れると思う。
日本よりむしろ海外で有名ではないのか。
株価から見ると2007年は日経平均は現在よりだいぶ高かったがユニクロ(ファーストリテイリング)の株価は
1万円以下だったが今は3万円以上する。
こういう会社は少ない。世界が評価したのだろう。
今日の朝日の記事にあったが
ユニクロ強運、マスターズゴルフでスポンサー契約を結んだばかりのスコットが
いきなり優勝した。
「ユニクロの服はコースの上で身につけていて快適で、楽に感じました」
と、スポンサー泣かせのコメントも発表したとあった。
朝日がユニクロの宣伝をしていると苦笑したが、」宣伝効果は大きいだろう。
ネットで調べたらユニクロは身体障害者の雇用率がずば抜けて高いとあった。




478 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:43:09.13 ID:4Pqr5WjZO
>>453
障害者を雇用すると、補助金が交付されるから?
障害者雇用納付金制度

財政難から
交付金を減らして、自立させようとしている事に対して
UNIQLOは障害者を雇い手助けしているのかな?




488 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:49:53.50 ID:U0Vr73uU0
>>478
従業員が一定数以上いる会社は障害者を雇ってない場合、逆にお金を支払わなければ
ならないんじゃなかったっけ?
ユニクロみたいなでかい会社はそれだけ障害者を多く雇わないと無駄な支出が増えるんだよね。
だから、障害者を積極的に雇ってるような気がする。

あとユニクロは精神障害者も結構積極的に雇ってるね。
単純作業は精神障害者は強い。

まあ障害者の給料は一般採用より安いってのもあるけどね。




455 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:06:10.21 ID:CCAsZaRr0
ユニクロのレベルでブラック認定されるんなら
日本の民間企業の9割はブラック認定されるんじゃね?




457 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:08:51.66 ID:n2fPMxxS0
>>455
そういう事じゃない。どれだけ稼いでるんや~という利益率と
資産を持ってる有名企業で、ここまで酷い待遇ってのは
やっぱりブラックといわざるを得ない って話だよ。

下の零細や中小を見ればキリが無いのはわかる。




461 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:13:10.39 ID:+EeqGwWb0
>>457
それは柳井が資産があるっていうこと?
当然だろw それだけのリスクを背負って築いているんだから
当たり前だと思うが?叩く方が間違っていると思うぞ。
柳井は2代目か何かだと思うがやはりここまでしたのはやはり凄いと言わざるを得ないだろ。




458 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:11:09.35 ID:+EeqGwWb0
随分と擁護が多いなw
実際そうなんだろうけどやはり過労死裁判とかがあったせいか?
ユニクロってそんなことあったけか?ユニクロは中国系だから嫌われているのかね・・・

本当に今の人間はすぐブラックという人間が多いからなw
ブラック社員のリストを作った方が目が覚めるんじゃ無いのかwww




464 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:25:51.76 ID:MIBjpBx+0
>>458
ユニクロは中国系ではないと思う。
柳井が嫌われるのは歯に衣着せぬ発言が多いからだろう。
朝日に1年間ぐらい連載していたが、若者には厳しい発言が多かった。
これでは誤解されたたかれると俺は思ったが、あれは性格だと思った。
心にもないことを言って人気取り迎合が多い昨今、結構まともなことを言っている。
いろいろ言われているが会社が発展して日本一の大金持ちだからやっかみもあるだろう。
本音を言えるのは正直だからだろう。処世術は上手だと思わないが。




466 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:29:36.31 ID:5lp5hqFnO
>>464 あの連載がまともか?




470 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:35:58.04 ID:+EeqGwWb0
>>464
確かにw
その連載は見ていないが
プロフェッショナルマネージャーとか柳井が薦めていたり監修したのをみたけど
やはり凄いなと言わざるを得ない。

でもそういった反感を持つ若者が朝日読むのかね?




459 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:11:13.34 ID:aJ5li5xd0
逆ロンダリングしてると思ってる




460 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:12:16.83 ID:7qI0x9Aq0
どういう言い訳だよw
抜けた分だけ補充してれば、そりゃ社員数は減らないだろw
離職率が問題なんだよ、離職率。




465 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:27:16.06 ID:Md01+4v50
サビ残、休日奉仕は どろぼう、はんざい、恐喝だよ。

世が世なら、犯罪者。
こいつ、精神障害?




467 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:30:28.74 ID:wXvE4ovw0
まあ、結局社員の納得次第なのは間違いない。
でも入社前に重労働体質であることを言わないのは詐欺に近い営業。




468 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:33:21.59 ID:RnZSiTGb0
ブラック企業と呼ばれるのが嫌なら売国企業と呼んであげますよ、クニウロ柳井サン




469 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:35:15.73 ID:8rQelNN50
今のネット時代でユニクロの悪評は知れ渡ってるのに
どうして入社する人いるのか普通に不思議だな




471 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:37:10.84 ID:+EeqGwWb0
>>469
ネット時代で悪評が全く立たない会社の方が珍しいだろw
ブラック社員をリスト化すればいいよw




475 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:41:34.75 ID:qQAaXynV0
>>469
そんだけ不景気なんだよ
アパレルだけだよ常に人を欲しがってんのは
だってマジ忙しいんだもん


人の出入りが激しい企業をブラックて無いとは言わないんだよ
オープニングスタッフがどんだけ残ってるのか、
毎年社員がどんだけ辞めてんのか
観て観ぬふりしてんじゃねーよ




477 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:42:23.95 ID:+EeqGwWb0
>>475
そうなの?アパレルそんなに人の出入り激しいの?




481 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:46:59.87 ID:5lp5hqFnO
>>477 柳井の著書だけ読んで知ったかぶりしてたのかw




487 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:49:14.54 ID:+EeqGwWb0
>>481
何にも知ったかしていませんが何か?w 
大体柳井が「書いた」本は読んでないよw 柳井が薦めていた本は読んだがwww
そんなに擁護しているつもりは無いんだがなw
お前らブラックだの言っているけどお前の面見て見ろよと小一時間問い詰めたいわw




472 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:37:42.99 ID:LKoo8gUn0
労働基準法守らない犯罪企業が何を言おうが
犯罪である事実は変わらない




473 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:39:53.35 ID:l1ijd6WQ0
ブラック企業という言い方は
黒人差別。




474 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:40:39.74 ID:+EeqGwWb0
>>472
まぁそうなんだが同僚でも馬鹿な社員も増えたよなw
労働基準法だけが法律だと思っているバカwww




476 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:41:41.28 ID:xwKGjNr90
客へのサービスや品物の質を落とさなければ
ブラックだろうがかまわんよ




479 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:45:40.38 ID:l1ijd6WQ0
就職する機会を与えられて上に登るものもいるだから、
それでいいじゃない?

ブラックブラックっていうなら、正社員っていう
就職する機会も与えられなきゃいいのか?




480 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:46:48.62 ID:hUNlyOjoO
労働基準法の罰則を数百万にすりゃいいだけ
サビ残はEUみたいに監禁罪にしたらええがな

ユニクロは障害者雇いまくりで健常者の負担が半端無いからな




482 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:47:07.45 ID:+EeqGwWb0
最近は会社と社員のどちらがブラックなのか分からないからなw
バカッターで騒ぐ馬鹿もいるしw




483 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:47:12.88 ID:umypoNQeO
だから離職率高いんだろ




484 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:48:40.93 ID:L/vc7As90
you need black




485 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:49:01.06 ID:l1ijd6WQ0
会社だって寿命があるのに、
3年で半分、根性のないヤツがやめてもいいじゃない?




486 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:49:06.96 ID:34oZeTDD0
店舗にカメラを設置して従業員が何時間働いているか
社長自らチェックしてみるべきだ




490 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:50:56.59 ID:+EeqGwWb0
>>486
つうか残業代未払いとかそんなもんはブラックはブラックだがお前ら一寸の緩みも無く働いているのかと
言いたくなる奴が大体騒いでいるよw うちの部署でもw 8時間労働のはずが実質4時間ぐらいだろ?っていう奴w




489 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:50:29.57 ID:+zaFcbBq0
本当に労働基準法違反してませんか?
本当に自信がありますか?




491 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:51:25.61 ID:gM0dojSU0
良い具合に経済が好転してウニクロが倒産する
これこそ健全な社会




492 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:58:38.50 ID:Sq55J6Tf0
トップ企業ってのは、ブランドイメージを考えて
上辺だけでも模範的な態度を見せるもんだが
その気も無いんだな




493 :名無しさん@13周年:2013/04/17(水) 17:59:32.89 ID:5yHGDjVPP
>>469
どうしても働きたいやつの最後の砦なんじゃね?
あんな仕事誰でもできるし・・・でも長続きしないのループ

家の地元のユニクロ、若いのにヒヨコというか鳥の巣というか・・・
マッドマックス2のヒューマンガスみたいなハゲ雇ってるんだけど
気持ち悪いぞホント




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